中交二航局水利水电公司

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  • 工作城市:湖北省
  • 发布日期:2019-01-09 08:29
信息来源: 湖北交通职业技术学院就业创业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

长江国际水利水电工程建设有限公司

(中交二航局水利水电公司)

湖北交通职业技术学院

2019届毕业生、实习生校园招聘启事

 

一、企业概况:

长江国际水利水电工程建设有限公司(中交二航局水利水电公司)系中交第二航务工程局有限公司的控股子公司,公司成立于2017年12月,为中交二航局和汉江水利水电集团合资成立的水利水电工程施工为主业的专业化工程公司,其中中交二航局占股65%,汉江集团占股35%,公司总部位于湖北省武汉市东西湖区长青大厦。

公司注册资本1.2亿元人民币,具有水利水电工程施工总承包一级资质,是一家以水利水电工程为主业,兼营市政工程、港航工程、路桥工程、水环境治理、海绵城市等业务的多元化施工企业。

公司秉承中交二航局“大土木、多元化”的发展理念,坚持面向国际国内两个市场,积极开拓全方位市场,通过优质、高效的经营和管理,使公司成为具有行业竞争能力、稳定收益和较高成长性的专业化工程建设企业。

公司现有工程项目7个,分布在湖北省、江西省、广东省、贵州省、甘肃省等省份,主要业务集中在中部省份和地区,海外业务也在不断拓展中2018年新签合同额约28亿元,2019年预计达到30亿元,预计施工产值5亿元。公司依托中交集团和水利部长江委的发展平台,是一家前景广阔、发展速度非常迅猛的公司。

二、股东概况:

中交第二航务工程局有限公司创建于1950年,是原交通部直属四大航务工程建设一级施工企业之一。2006年,成为世界500强企业—中国交通建设股份有限公司全资子公司。公司注册资本38亿元,具有公路工程施工总承包特级(包括桥梁、隧道)、港口与航道工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、铁路工程施工总承包一级、房屋建筑施工总承包一级、水利水电工程施工总承包一级等施工资质2018年,中国交建跃居世界500强第91位;中交二航局位列湖北省百强企业11位,武汉市百强企业第9位。

汉江集团是以汉江水利水电(集团)有限责任公司(水利部丹江口水利枢纽管理局)为核心企业,由30余家全资、控股、参股企业组成的大型企业集团,隶属水利部长江水利委员会管理。

汉江集团管理的丹江口水利枢纽工程是一座具有防洪、供水、发电、航运、生态等综合效益的大型水利水电工程,是治理开发汉江的关键性工程,也是南水北调中线水源工程。汉江集团依托水利枢纽管理,忠实履行水利企业、水管单位的政治责任、经济责任、社会责任,在确保南水北调中线供水和汉江中下游防洪及生态安全的同时,坚持“做大水电、做精工业、做优服务业、做强汉江集团”的战略思想,经营业务涉及供水、发电、铝冶炼及深加工、电化工、房地产开发、物业管理、旅游、工程招标监理及施工、医疗卫生等,产业分布于湖北、山西、陕西、山东、江苏、广西等地。

 

 

   三、加入我们:

公司提供广阔的发展平台,畅通的发展渠道,和谐的文化环境,期待您的加入。

1.薪酬福利

1)工资:基本工资+岗位工资+工龄工资+职称工资

2)奖金:月(季)度绩效工资+年度绩效薪资+专项奖金(科技奖励、海星奖等)

3)福利:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+节日慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+驻外补贴+其他福利

4)保护期薪酬:员工入职的第一年,包含试用期薪酬,专科学历保护期年收入不低于6万元,本科学历保护期年收入不低于8万元,试用期满即可定岗定薪,享受绩效工资。入职一年后年收入基本可达10万元以上。

5)公司提供免费食宿条件、免费工装、各类通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、劳保费用补贴、寒暑补贴等。公司工程项目实行人性化休假制度,每季度可享受不少于7天的带薪休假,并报销相应探亲路费。 

 

2.培训培养

1)开展新员工导师带徒工作,择优秀员工与新员工签订为期一年的带徒合同,进行“传帮带”。

2)实施“12115”重点人才培养工程,持续推动重点人才综合素质不断提升

3)推动首席技能大师建设,通过首席团队成员与青年骨干一对一带徒,加强专业技术人才和技能人才队伍梯队建设。

4)新员工培训、业务能力培训、项目经理培训、青年骨干培训、中层干部培训等各类培训涵盖员工成长成才全周期。

5)自主开发教育培训网站,员工可随时随地学习新知识。

3.晋升通道

项目管理通道:技术员、技术主管、项目部门负责人、项目经理助理、项目副经理、B级项目经理、A级项目经理、AA级项目经理、AAA级项目经理、特级项目经理

行政管理通道:办事员、二级主管、一级主管、高级主管、部门经理助理、部门副经理、部门经理、总经理助理、副总经理、总经理

技能人员通道:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、技能大师、资深技能大师、首席技能大师

4.晋升平台

    公司属于初创公司,人才队伍建设和干部队伍建设是公司的核心任务,公司的快速发展提供更多的晋升机会和个人施展才华的平台公司新员工的培养按照1234工程来实施:1年打基础、2年成骨干、3年列后备、4年能提拔。

   相信经过努力,你能成为公司的骨干和核心,与公司共同享受发展成果。

 

四、招聘专业:

     工程类专业:道路桥梁工程技术、建设工程监理、工程测量技术、道路养护与管理、土木工程检测技术、城市轨道交通工程技术、高速铁道工程技术等工程技术类专业

 

五、2019年毕业生入职后和实习岗位及需求人数:

工程测量岗位---------10人

工程试验检测岗位-----4人

工程现场技术管理岗位-6人

 

六、入职时间和实习时间

2019年毕业生正式入职时间为2019年7月,参加公司统一组织的岗前培训后,前往各工程项目相应岗位进行工作。

2019年毕业生实习时间为2019年2月20日-2019年6月30日,实习时间和实习时长根据个人要求确定,实习期间报销相应差旅费,提供免费食宿条件,并安排导师进行指导,实习期间发放实习补贴。

 

六、招聘条件

1)身体健康,品行端正,遵纪守法,认同二航局企业文化。

2)2019届应届全日制统招大专及以上学历应届毕业生。

3)学习成绩优秀,有一定的外语基础。

4)综合素质强,具有良好的沟通协调能力,有一定的文字写作能力。

5)同等条件下,中共党员、预备党员、主要学生干部优先。

6)能够吃苦耐劳,有较强的适应能力和自控能力,致力于在建筑行业发展。

 

七、使用方式

    入职后签订劳务派遣合同,个人档案可由劳务派遣公司接收,个人落户按照武汉市大学生落户政策办理,党组织关系按照党员属地化管理原则进行转入。

     员工入职公司到达一定服务年限和基本条件后,公司将择优不定期向中交二航局进行推荐,通过相应面试后,可转为中交二航局正式员工。

    2018年,公司劳务派遣转正人员共12人,约占公司员工人员比例的10%。

 

八、联系方式

联系电话:027-87802313  027-87564887  联系人:阮老师

联系邮箱:39936943@qq.com(简历投递注明应聘单位)